Daniel Rodrigues advocacia

Soluções jurídicas estratégicas para proteger seus direitos e negócios.

Nossos Diferenciais:

Especialista em clt

Atuação focada em defender quem teve seus direitos desrespeitados: verbas rescisórias, assédio moral, horas extras e rescisões indiretas.

atendimento humanizado

Entendemos a realidade do trabalhador manauara. Explicamos seus direitos de forma clara e oferecemos consultoria sem juridiquês.

resultados comprovados

Experiência sólida em processos trabalhistas com foco em garantir que você receba tudo o que tem direito pela CLT.

Como podemos te ajudar?

Conheça Nossas Áreas de Atuação

Verbas rescisórias

Garantimos que você receba todos os seus direitos na rescisão: aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, FGTS e multa rescisória. Analisamos seu caso e buscamos tudo o que a empresa deve a você.

RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS

Movemos ações na Justiça do Trabalho para recuperar direitos negados: horas extras não pagas, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e outros benefícios previstos na CLT.

ASSÉDIO MORAL E DANOS

Você sofreu humilhações, perseguições ou tratamento abusivo no trabalho? Atuamos na reparação de danos morais e na proteção da sua dignidade profissional.

RESCISÃO INDIRETA

Quando a empresa comete faltas graves (atraso de salário, condições insalubres, rebaixamento de função), você pode sair com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Nós cuidamos de todo o processo.

O que nossos clientes dizem?

Sobre Nós

Atuação estratégica e especializada em Assessoria e Consultoria Jurídica, oferecendo soluções jurídicas de alto nível para empresas e indivíduos em Manaus  e em todo o Brasil. Nosso compromisso é proporcionar um atendimento personalizado e preciso, analisando cada caso com dedicação e excelência.

Advogado Responsável:

Dr. daniel rodrigues

Dr. daniel rodrigues – OAB/am N° 10.987

FORMAÇÃO:
Graduado pelo Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas – CIESA, Pós-graduado em Direito Público pela Damásio e Especialista em Direito do Trabalho e Consumidor.

ATUAÇÃO PROFISIONAL:
Membro ativo das Comissões de Responsabilidade Civil, Gestão e Empreendedorismo, e Tributário da OAB/AM.

O Processo da Sua Defesa

Passo a passo

Desde o primeiro contato, nosso foco é esclarecer e simplificar todo o processo jurídico para você. Garantimos uma estratégia de defesa eficiente e representação qualificada em todas as etapas legais.

Análise aprofundada do caso

Avaliamos todos os detalhes da situação e as evidências envolvidas para traçar o melhor caminho jurídico.

Estratégia de defesa sob medida

Desenvolvemos uma abordagem personalizada para garantir a melhor condução do seu caso.

Acompanhamento e representação jurídica

Atuamos com firmeza e dedicação em todas as fases do processo, assegurando seus direitos.

Não importa onde você esteja, estamos prontos para te ajudar!

Com um atendimento acessível e eficiente. Nossa equipe está preparada para fornecer consultoria personalizada, garantindo seus direitos e que tudo esteja sempre em conformidade com a legislação trabalhista de acordo com seus respectivos cargos.

Por meio de soluções online, proporcionamos um acompanhamento estratégico, assegurando que cada cliente receba um atendimento preciso e adaptado às suas necessidades. Com experiência e comprometimento, auxiliamos negócios e pessoas em todo o Brasil a enfrentar desafios trabalhistas com segurança e eficácia.

faq

Perguntas Frequentes

Se você foi demitido e a empresa não pagou suas verbas rescisórias (aviso prévio, férias, 13º, FGTS), você tem até 2 anos após a demissão para entrar com uma reclamação trabalhista. Entre em contato conosco para analisar seu caso e recuperar tudo o que tem direito.

O cálculo da rescisão envolve diversas verbas e pode ser confuso. Traga seus documentos (CTPS, contracheques, termo de rescisão) e faremos uma análise completa para verificar se há valores a receber.

Sim! Assédio moral é crime e você pode buscar indenização por danos morais. É importante reunir provas (mensagens, testemunhas, registros). Agende uma consulta para avaliarmos a melhor estratégia para o seu caso.

Mesmo sem carteira assinada, você tem direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e a receber todos os direitos trabalhistas: salários atrasados, FGTS, férias, 13º salário e horas extras. Podemos ajudar a regularizar sua situação.

O prazo é de 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com reclamação trabalhista. Porém, você pode cobrar verbas dos últimos 5 anos anteriores à entrada da ação. Não perca seus direitos, procure orientação o quanto antes.

Oferecemos uma primeira análise do seu caso. Entre em contato pelo WhatsApp e explicaremos como funciona nosso atendimento e as formas de pagamento disponíveis.

A demissão por justa causa só é válida em situações específicas previstas na CLT (como abandono de emprego, indisciplina grave, ato de improbidade). Muitas empresas aplicam justa causa indevidamente. Se isso aconteceu com você, podemos reverter na Justiça.

Se você trabalha além da jornada de 8h diárias ou 44h semanais sem receber adicional, tem direito a horas extras. Podemos usar contracheques, cartões de ponto, mensagens e até testemunhas como prova.

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